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全民娱乐钢铁集团以权益保障为根本，，，，，，，推进职工作用发挥。。。。。。。

一是民主管理常态化，，，，，，，保障职工民主权利。。。。。。。；；；；；；；姑裰鞴芾恚，，，，，，坚持厂务公开常态化，，，，，，，切实落实职工的知情权、参与权、表达权和监督权。。。。。。。每年召开职工代表大会，，，，，，，目前，，，，，，，公司有职工代表89名，，，，，，，审议管理办法10余个，，，，，，，解决了职工提案100余件；；；；；；；；设立厂务公开栏、召开职工座谈会、设立意见箱、电子公众平台等多种形式，，，，，，，公开公司生产经营、技改情况80多项，，，，，，，职工代表满意率测评均达到98%以上。。。。。。。畅通职工诉求通道，，，，，，，健全劳动争议调解制度，，，，，，，组织成立劳动争议调解委员会和工会劳动法律监督委员会等机构，，，，，，，将民主管理与企业管理高度融合，，，，，，，有效预防和调处劳动争议事件及影响劳动关系和谐稳定的苗头性、倾向性问题。。。。。。。

二是强化政策法规和制度落实，，，，，，，维护职工切身利益。。。。。。。严格执行《中华人民共和国民法典》规定，，，，，，，签订集体协商合同、女职工权益保障专项合同，，，，，，，建立集体协商和集体合同制度，，，，，，，两年一次进行工资集体协商，，，，，，，在保证充分协商的基础上签订、续订集体合同和工资集体协议，，，，，，，保证职工工资收入随企业经济效益同步增长，，，，，，，职工劳动合同签订率100%；；；；；；；；及时足额发放工资，，，，，，，为职工缴纳社会保险费用，，，，，，，补充职工团体意外险，，，，，，，职工参保率100%。。。。。。。 

三是创建安全工作环境，，，，，，，关怀职工身心健康。。。。。。。建立职工健康服务体系，，，，，，，定期组织职工免费体检、体质检测和职工心理服务大讲堂活动，，，，，，，组织各部门签订安全生产工作责任书，，，，，，，对安全生产涉及的各个环节进行全面深化管理，，，，，，，制定安全生产突发事件应急预案，，，，，，，开展“安全生产月”和“安康杯”竞赛等活动，，，，，，，切实筑牢安全生产防线。。。。。。？？？？？？棺龊弥肮ひ搅苹ブ凸せ峄嵩北Ｕ戏务工作，，，，，，，为职工撑起健康“保；；；；；；；ど　。。。。。。。近年来，，，，，，，全民娱乐集团无重大安全生产事故和职业危害事故发生。。。。。。。

四是完善薪酬体系，，，，，，，提高职工收入水平。。。。。。。职工基本工资构成合理且增长机制完善，，，，，，，将技能等级、专业技术职称与产业工人获得荣誉、先进人物相配套，，，，，，，高级技师参照工程师待遇，，，，，，，每季度对车间领导实行末尾淘汰制，，，，，，，激励所有高技能人才积极竞争上岗。。。。。。。自开展产业工人改革五年来，，，，，，，公司营业收入总额快速增长，，，，，，，较2018年增长了44%，，，，，，，产业工人工资收入得到大幅提升，，，，，，，职工获得感、幸福感不断提升。。。。。。。